La importancia de lograr empresas sostenibles alineadas a los ODS a través de estándares ISO

Llevar a la práctica actividades amigables con el medioambiente es un proceso que puede ser más sencillo de lo que pensamos

Muchas veces creemos que es difícil, sino imposible, que nuestra organización pueda coordinar la capacidad de ingresos económicos con un proceso sustentable y amigable con el medio ambiente. En muchos casos vemos esta adaptación de la empresa como un procedimiento costoso, difícil de explicar o de entender y supone cambios en los paradigmas de trabajo que conllevan trabajo.

Sin embargo, las normas ISO nos proporcionan herramientas para lograr que los procesos ,  certificados, puedan ser gestionados de manera eficiente, segura, transparente, con mayor compliance  identificando los riesgos,  procesos óptimos que, de seguirse, puede hacer de este camino a la mejora continua un camino de eficiencia y sostenible en el tiempo para todos los involucrados. Como resultado de estos cambios la organización conseguirá la capacidad de poder pensarse en el largo plazo y mejorar la sustentabilidad en el tiempo.

Este pensamiento de forma más holística, habilita a su vez a la organización a lograr una coordinación con su entornoy la habilita a poder colaborar con metas mayores, como los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS), que plantean metas para todos los sectores hasta 2030 en todos los rubros: medioambientales, sociales, económicos, entre otros.

Los ODS y las Normas ISO están interrelacionadas y tienen muchos factores afines, están desarrolladas para ser una guía que permita la correcta alineación de las estrategias y el cumplimiento de los objetivos inherentes al Desarrollo Sostenible. Las normas ISO contribuyen con los tres pilares de desarrollo sostenible: 1. Económico, facilitando estándares que contribuyen al mercado internacional y mejoran la infraestructura de calidad; 2. Social, cubriendo aspectos de bienestar social pasando por sistemas de cuidado de salud hasta inclusión social y accesibilidad, y 3. Ambiental ayudando a las empresas y a los países a gestionar sus impactos ambientales.

ISO ha publicado más de 22000 normas internacionales y documentos relacionados que constituyen las guías y los marcos reconocidos globalmente, basados en la colaboración internacional. Desarrolladas sobre la base del consenso, las normas proporcionan una base sólida sobre la cual la innovación puede prosperar y constituyen herramientas esenciales que permiten a los gobiernos, a la industria y a los consumidores colaborar en el logro de cada uno de los ODS.

Un ejemplo es la norma ISO 26000, que es conocida como la Guía de Responsabilidad Social, fue publicada en el año 2010 con el objetivo de orientar a las empresas en el cumplimiento de los ODS. Fue desarrollada con el consenso de más de 450 expertos de 99 países y 42 organizaciones internacionales de enlace, y es un repositorio de buenas prácticas y experiencias aportadas por representantes de industria, gobierno, organizaciones sindicales, organizaciones no gubernamentales y consumidores.

La ISO 26000 proporciona orientación sobre cómo las empresas y las organizaciones pueden operar de una manera ética y transparente que contribuya al desarrollo sostenible teniendo en cuenta las expectativas de las partes interesadas, la legislación aplicable y la normativa internacional de comportamiento.

Otras normas que acompañan este camino hacia la sustentabilidad son:

• ISO 26000: 2010 Orientación sobre responsabilidad social: dirige a una organización a operar de forma socialmente responsable por medio de buenas prácticas de trabajo.

• ISO 14001: 2015 Sistemas de gestión medioambiental (ODS 13- Acción climática): requisitos con orientación de uso, contiene todo lo relacionado a una efectiva gestión ambiental, además de ayudar al cumplimento de los requisitos en la legislación medioambiental.

• ISO 37031: 2021 (ODS 3- Salud y bienestar/ ODS 11- Ciudades y comunidades sostenibles) Sistemas de gestión de compliance: requisitos y proporciona una guía de uso para implementar, desarrollar, evaluar, mantener, auditar y mejorar un Sistema de Gestión de Cumplimiento eficaz y receptivo dentro de una organización

• ISO 37001: 2016 (ODS 1- Pobreza cero) Sistemas de gestión antisoborno: requisitos con orientación para su uso; es una herramienta que apoya la gestión antisoborno, por medio de prácticas eficaces, transparentes, de participación del sector público y privado.

• ISO 50001: 2018 (ODS 7- Energías limpias y accesibles) Sistemas de gestión de la energíaorientación en la utilización de la energía en una manera más eficiente.

• ISO 45001:2018 (ODS 8- Trabajo digno y crecimiento económico) Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Requisitos y guías para el uso), diseñada para ayudar a las empresas y a las organizaciones en todo el mundo a proteger la salud y la seguridad de las personas que trabajan en ellas.

Es importante la coordinación con una organización que guíe a la empresa en la certificación de estas normas que refuerzan la sostenibilidad, para que se pueda llegar a un mayor control sobre nuestros procesos, pero sobre todo para que se vuelva un actor protagonista en el combate contra el cambio climático y un factor de cambio para una sociedad mejor.

Desde TÜV NORD, te invitamos a visitar nuestra página web, en donde podrá conocer más sobre nuestros servicios de asesoramiento en aplicación y certificación de estándares